Die Beratung funktioniert unkompliziert und schnell. Mitarbeiter und Führungskräfte melden sich direkt und es wird ein Termin zum Gespräch vereinbart. Das Beratungsgespräch findet zeitnah und vertraulich statt. Es werden bereits im ersten Gespräch Lösungen erarbeitet. Ziel der Beratung ist, dass der ratsuchende Mitarbeiter wieder mehr Klarheit und Übersicht seiner Situation gewinnt und entspannter und zuversichtlicher in seinen beruflichen und privaten Alltag zurückkehren kann.
Bei der Beratung von Führungskräften stehen neben eigener Beratungsthemen und Fragestellungen v.a. Fragen zum Umgang mit schwierigen, suchtmittelgefährdeten oder psychisch belasteten Mitarbeitern im Mittelpunkt.
Mit folgenden Anliegen wenden sich Mitarbeiter an die Betriebliche Sozialberatung:
- Berufliche und arbeitsplatzbezogene Fragestellungen
- Stressbelastungen
- Belastungssituationen aufgrund gesundheitlicher Problemstellungen – gewandelte Leistungsfähigkeit
- Umgang mit psychischer und psychosomatischer Erkrankung
- Suchtproblematik
- Konfliktsituationen am Arbeitsplatz
- Belastungssituationen in Partnerschaft und Familie
- Finanzielle Problemlagen
- Umgang mit psychisch belasteten oder suchtgefährdeten Mitarbeitern
- Wenn Mitarbeiter sich zu psychosozialen Themen informieren wollen, Unterstützung beim Umgang mit Ämtern und Behörden brauchen oder wenn es ihnen einfach nicht gut geht und sie mit einer neutralen Stelle Lösungen entwickeln möchten
Wie arbeiten wir:
Systemisch lösungsorientiert: d.h. gemeinsam mit dem Mitarbeiter werden im Beratungssetting Lösungsmöglichkeiten entwickelt, persönliche Fähigkeiten ausgebaut und Ressourcen geweckt.
Die Beratung findet zeitnah und unbürokratisch statt; Betriebliche Sozialberatung, ist eine Anlaufstelle für Sorgen und Nöte der Mitarbeiter bevor sich Belastungen und Probleme verfestigen.
Eine Zusammenarbeit mit dem regionalen Versorgungsnetz (beruflich, medizinisch, sozial) ist uns wichtig. Bei Bedarf und in Absprache mit dem betroffenen Mitarbeiter schaffen wir Übergänge und vermitteln weiterführende Kontakte.
Unser Anliegen und Ziel ist, dass ratsuchende Mitarbeiter wieder klarer und strukturierter in den Alltag zurückkehren, wissen welche nächsten Schritte für eine Lösung dienlich sind und wieder den eigenen Bewältigungsstrategien vertrauen. Dies hilft, schwierige Situationen zu meistern und gestärkt den alltäglichen Anforderungen und Aufgaben Stand zu halten.